Een vacature van de gemeente Zaanstad maakt nogal wat los op sociale media, zelfs zo veel dat de vacature het landelijke nieuws haalde. Negatieve PR voor de gemeente Zaanstad, of goede PR voor deze openstaande vacature?
In een vacature voor de afhandeling van WOB-verzoeken, zoekt de gemeente Zaanstad specifiek naar mensen die ’documenten zwartlakken’ voordat deze openbaar worden gemaakt. Een wat ongelukkige formulering heeft de gemeente inmiddels toegegeven, nadat er zoveel ophef over is ontstaan. De functieomschrijving is inmiddels ook aangepast.
De tekst werd veranderd van:
‘De werkzaamheden zijn het zwartlakken van documenten voordat documenten openbaar gemaakt kunnen worden.’
Naar:
‘De werkzaamheden zullen onder andere zijn het afschermen van privacygevoelige informatie.’
Free publicity voor de werving van nieuwe medewerkers
Ongelukkige formulering of niet, het leverde wel veel aandacht op voor deze vacature. Iets wat in deze gekke arbeidsmarkt wellicht niet heel verkeerd is.
Free publicity voor de werving van nieuwe medewerkers werkt niet altijd, maar het kan ook zeker geen kwaad om free publicity in te zetten als communicatiemiddel. Zo hebben wij onlangs voor zonnebedrijf enie.nl veel media-aandacht gegenereerd ter ondersteuning van hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Enie.nl is een van de snelst groeiende duurzame bedrijven van Nederland. Het is in 2013 opgericht met als doel zonne-energie voor iedereen beschikbaar maken. Een steeds grotere groep mensen blijkt mee te willen gaan in deze missie. Als gevolg hiervan is het bedrijf dit jaar op zoek naar 100 nieuwe Enieanen, zoals het zijn medewerkers noemt.
Benieuwd of het voor jouw organisatie interessant is om free publicity in te zetten? Neem contact met mij op, ik bespreek de mogelijkheden graag.
Groetjes Els.
